Ao calcular a rescisão com FGTS, é importante considerar todos os aspectos legais e os direitos do trabalhador. A rescisão ocorre quando há o término do contrato de trabalho, seja por demissão sem justa causa, pedido de demissão ou término do contrato temporário. O cálculo do valor a ser pago na rescisão deve levar em conta diversos fatores, como o tempo de serviço do funcionário na empresa, o tipo de contrato, o salário, as férias e o aviso prévio. Além disso, é necessário acrescentar o FGTS, que é uma obrigação legal das empresas depositarem em nome do funcionário, correspondente a 8% do salário bruto mensal. É importante ressaltar que o trabalhador tem direito a sacar o FGTS em diversas situações, como na rescisão do contrato, na aposentadoria, na compra de imóvel, entre outras. Para sacar o FGTS na rescisão, o trabalhador deve solicitar ao empregador as guias e documentos necessários para o saque. Contudo, é essencial verificar se o cálculo da rescisão com FGTS está correto. Em caso de dúvidas, o trabalhador deve buscar ajuda de um advogado ou do sindicato de sua categoria para orientação jurídica. Em resumo, calcular a rescisão com FGTS é um procedimento importante para garantir os direitos do trabalhador e evitar problemas futuros. Por isso, é essencial ter atenção e buscar informações adequadas na hora de realizar esse cálculo.